MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL ET S'ADAPTER AUX GÉNÉRATIONS Z

PRÉSENTIEL, DISTANCIEL

LANCEZ VOUS

DURÉE : 14H

PRIX : 1200€ HT

Dégressif selon le nombre d'apprenants

À PROPOS DE
CETTE EXPERTISE

L'une des richesses du monde du travail est le mélange des générations.
Un mélange qui permet le transfert de compétences mais chaque génération a ses propres codes, ses propres attentes et sa propre vision du monde professionnel.
Il n'est pas toujours facile de comprendre les autres générations.
Cette formation vous aidera à maîtriser ces codes pour ainsi harmoniser l'entente entre générations et favoriser le transfert de compétences et le bien-être au travail.

MOYENS
PÉDAGOGIQUES

  • Expérimentations à partir de cas rencontrés par les participants

  • Réflexions collectives et individuelles à partir d'autodiagnostics, vidéos

  • Elaboration d'un plan d'action pragmatique et operationnel

SATISFACTION
ET EVALUATION

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par votre formateur à l'aide de différentes méthodes d'évaluation : partage d'expérience, étude de cas, interactivité.
À l'issue de votre parcours de formation, un support synthétisant les apports est mis à disposition des participants à l'issue de l'intervention.
À froid, 3 semaines après votre formation, un entretien finalisera le transfert de vos acquis en situation de travail.

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Nous contacter par mail ou par téléphone.

TOUTES LES FORMATIONS

OBJECTIFS
DE LA FORMATIONS

  • Mettre en place un management co-responsable : coopération, sens et critères de reconnaissance
  • Développer sa légitimité au travers d'outils de communication assertive
  • Générer la cohésion intergénérationnelle, dans un environnement de travail inclusif

COMPÉTENCES CLÉS

Management

PRÈ-REQUIS

Avoir une expérience managériale, même courte

À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION

  • Pour les managers qui encadrent ou qui veulent se préparer à encadrer des jeunes générations (alternants, stagiaires, ...)

  • Pour les personnes des fonctions RH ou Direction qui veulent mettre en place une véritable politique d'intégration et de fidélisation des jeunes collaborateurs