SAVOIR DONNER ET RECEVOIR DU FEEDBACK

Le feedback est un outil puissant pour permettre à chacun de se développer et à une équipe de progresser : prendre conscience de ses forces, de ses potentiels et de ses axes de travail.

Le feedback est souvent peu ou mal utilisé, alors qu’il existe des outils concrets permettant de donner du feedback constructif, stimulant, et parfois délicat.

Savoir recevoir du feedback est également clé, notamment lorsqu’on est manager.

Se former au feedback, c’est se donner les moyens de progresser individuellement mais également en tant qu’équipe.

MOYENS
PÉDAGOGIQUES

Concepts clés.

Mode participatif.

Expérimentation de 100% des concepts clés : exercices d'entraînements sur des cas concrets des participants.

Livret participant à compléter.

SATISFACTION
ET EVALUATION

À l'issue de votre parcours de formation, votre formateur évaluera vos nouvelles compétences et validera l'obtention de votre diplôme.

À froid, 3 semaines après votre formation, un entretien finalisera le transfert de vos acquis en situation de travail.

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Nous contacter par mail ou par téléphone.

MODALITÉ D'ACCÈS

Inscription par téléphone / site internet.
15 jours entre l'inscription et la formation.
La formation débute à la date inscrite sur la convention de formation.