TRAVAIL HYBRIDE

Mieux collaborer et travailler ensemble dans une organisation hybride.

MOYENS
PÉDAGOGIQUES

Quizz.

Mises en situation.

Présences d'exercices et de tests de connaissances.

SATISFACTION
ET EVALUATION

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par votre formateur à l'aide de différentes méthodes d’évaluation, comme des études de cas.

À l'issue de votre parcours de formation votre formateur évaluera vos nouvelles compétences et validera l'obtention de votre diplôme.

Quizz / Tours de Tables / Ateliers Participatifs.

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Nous contacter par mail ou par téléphone.

MODALITÉ D'ACCÈS

Inscription par téléphone / site internet.
15 jours entre l'inscription et la formation.
La formation débute à la date inscrite sur la convention de formation.